Administrasi Personalia dan HRD

Bergabunglah dengan tim kami di PT Sumber Mitrautama Persada di Bandung untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam menyediakan layanan administrasi personalia terbaik. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses administrasi personalia dengan cermat, memastikan kualitas layanan yang tinggi, dan membantu dalam pengontrolan ke lapangan untuk memastikan semua operasional berjalan lancar.

Dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam administrasi personalia, Anda akan menggunakan sistem kami seperti SAP HR, Payroll System, dan Recruitment Management System untuk mengelola data karyawan, proses penggajian, dan rekrutmen. Anda juga akan berinteraksi dengan berbagai instansi dan tim lapangan untuk memastikan semua kebutuhan dan permintaan diatasi dengan baik.

PT Sumber Mitrautama Persada adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam administrasi personalia. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang profesional dan dinamis, di mana setiap anggota sangat berperan dalam kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola data karyawan dan proses administrasi personalia secara akurat dan efisien.
• Menggunakan SAP HR, Payroll System, dan Recruitment Management System untuk memastikan semua proses berjalan lancar.
• Menangani rekrutmen karyawan baru, termasuk wawancara, seleksi, dan onboarding.
• Mengelola proses penggajian dan benefit karyawan dengan teliti.
• Membuat dan mengelola dokumen administratif personalia seperti kontrak kerja, surat-surat administratif, dan laporan keuangan.
• Mengkoordinasikan dengan tim lapangan dan berbagai instansi untuk memastikan semua kebutuhan dan permintaan diatasi.
• Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program-program HRD seperti pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam administrasi personalia, terutama dalam pengelolaan data karyawan, proses penggajian, dan rekrutmen.
• Pengalaman menggunakan SAP HR, Payroll System, dan Recruitment Management System adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Pengalaman dalam pengontrolan ke lapangan dan interaksi dengan berbagai instansi adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dengan peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait