HR Officer

Pusat Fajar Medical Center · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Pusat Fajar Medical Center adalah pusat kesehatan terkemuka di Surabaya yang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan hukum.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan industri kesehatan atau perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM seperti SAP, Oracle, atau sistem HRIS lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Berorientasi pada hasil dan memiliki semangat untuk mencapai target perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait